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当地时间2023年6月27日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，加拿大首个科技人才战略（Tech Talent Strategy）正式启动。

该新战略旨在帮助加拿大企业在全球竞争中蒸蒸日上，同时助力加拿大在未来3年完成引进145万新移民的大计划。

该新战略出台多项新措施。总结如下：

工签可当学签用，不限制时长

在此之前，工签持有人尽管也可在加拿大读书上学，但只能读六个月以下的课程。想成为长期课程的学生，须另行申请学签。

新政落地执行后，工签持有人可在加拿大进行全日制或非全日制学习，课程长度无限制。

注意：2023年6月7日前递交工签申请的申请人，工签有效期内可当学签使用，进行大于6个月的深造学习。该工签过期后，如需继续学习，则需申请学签。6月7日后申请的工签申请人不享受前述待遇。

说到好处，不仅是方便读书那么简单，更有助于符合Express Entry特快通道的申请人在加拿大收获学习经验和学历，在CRS打分系统中获得更高分数，从而增加获得永久居留权的机会。

持美国H-1B拿3年开放工签

2023年7月16日起，美国H-1B持有者及其随行的直系亲属将有资格申请来加拿大工作。

经批准的申请人将获得长达三年的开放工作许可证，这意味着可以为加拿大几乎任何雇主工作。配偶和受抚养人也有资格申请临时居民签证。

该新政有效期暂定1年，配额10,000人。

增加SUV配额

加拿大联邦创业移民（SUV），是针对获得指定加拿大风险投资基金、天使投资者组织或企业孵化器支持的外国企业家移民项目。

这一次，加拿大移民部把该项目配额从1,000个增加到3,500个，未来两年还将进一步增加。

再者，移民部将允许SUV申请人申请三年开放式工签，而此前只允许一年封闭式工签。

延长工签时间，方便申请人在等待移民审批过程中，在加拿大开展业务。

共同创业者也能获得为期三年的开放性工作许可，而不仅限于团队主创人员。

两类申请将获得优先考虑：

其一，得到风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持并有资本承诺的申请；

其二，得到作为加拿大技术网络成员的企业孵化器支持的申请。

利好政策并发！加拿大移民的“任意门”开得更宽敞了。最好的时刻，就在当下。