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大家好，如果您还对荷兰招聘会求职攻略：掌握5条实战经验助你成功不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享荷兰招聘会求职攻略：掌握5条实战经验助你成功的知识，包括的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

1）必须调整期望

当你来到像Carriredagen 这样的大型招聘会时，你会发现在荷兰没有现场面试和招聘这样的事情。通常会介绍公司以及有哪些职位空缺。一般建议你去他们公司的网站提交简历，这样他们的HR就可以进行电子化管理。

但不要灰心，去那里有很多好处，例如：

您可以直观地感受到公司的员工素质和企业文化。与公司负责人聊天，看看他们关注什么、看重什么品质，包括大家一直在问的问题：荷兰语重要吗？没有荷兰工作签证有影响吗？您可以直接从他们那里得到关于公司当前主要战略、方向等的第一手答案。

最好给对方留下好印象，他可能是你未来的面试官。然而大家都知道，招聘会是广撒网的地方，企业并不指望你对招聘会了解很深。

招聘会上有很多免费的工作坊，可以帮助你培训面试技巧等，但一般都是1:1，名额有限，需要提前报名。

如果不会，就练习口语，无论是英语还是荷兰语。

2）着装专业

这并不意味着您应该穿着燕尾服去招聘会，但您应该穿得看起来很专业。西装或裤子永远不会出错。当然，它必须符合你的职业形象。比如说，如果你要找的是创意型的，比如美术设计师，如果你穿得很严肃，没有什么新意，公司就会觉得你很奇怪。

3）找到合适的人来提问

每个公司的展位上都必须有该公司的管理层，一般是中层，或者是招收的直接领导，高级管理人员一般较少，除非有代表企业形象的主要展示。人力资源部门的人肯定会参加，因为这是属于他们的工作表现。还有打零工的实习生，甚至还有临时请来的其他部门或者合同工。因此，向正确的人提出你的问题很重要：如果你招聘没有欧盟护照的人，你会问你的中层领导吗？他不知道，也不关心。他可以礼貌地回答你，当然不是，我们关心的是人才。如果你向人力资源部门询问具体的技术岗位要求，他们只能给你一个笼统的答案。去我们的网站看看吧。

睁大眼睛，看看对方处于什么水平，他们在做什么，并提出与他们水平有关的问题。知道要问谁什么问题。

4）您到达的时间也很重要。

俗话说，早起的鸟儿有虫吃。设身处地为公司员工着想。你要站两天，面对无数人，而且大多都有同样的问题。你能不累、不生气吗？你认为你的想法什么时候最清晰？早上，刚开始的时候，你还蛮期待和人多交流，所以早点去，对方会对你印象更深刻。

5）别忘了获得免费礼物

放心吧，招聘会不只是让你寻找潜在的“买家”，也是企业宣传自己的地方，他们会带来无数的免费礼物。例如，足球、饮料（联合利华喜欢在里面放食物）、压力球、开罐器、文具笔等等无数的物品，所有这些你都可以免费获得。有时候，当你实在无话可说时，赞美对方小礼物的创意也未尝不可。毕竟他们是专门准备的，你听到好话总是会很高兴。

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