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上周我遇到了一位在英国读书的学生，由于缺勤过多而被开除。一般的情况是，他大一逃了好几门课而没有被发现，而且只挂了一科。大二上学期逃课次数增多，终于变成了问题。他已经三周没有去了。起初，学校给他发了一封警告邮件，但他每天在外面玩得太开心，没有注意到。当他收到第三封电子邮件时，这是一封警告，要求他被解雇并开除。

事实上，如果他一开始就收到了警告邮件，并且好好上课，那就没有问题。即使他错过了第一封邮件，如果第二次收到警告邮件并按照邮件形式提供证据并解释清楚，问题也不大。然而，他被建议退出。不然取消签证邮件就很麻烦了。一般来说，学生只会有10-20个工作日的时间提出上诉。超过规定期限的，将直接退学。他必须在60天内离开这个国家！

严重缺勤被开除申诉有点困难，因为申诉过程需要与学校各个部门联系。上诉信将由多个部门审查。如果信息不完整或证据不足，引起任何部门怀疑，申诉请求将被驳回。

因此，学生确实不应该过度逃课。如果学生因特殊原因确实需要缺勤，可以参考以下方法： 如果生病了，直接打电话给学校请假。如果病假超过4天，需要向学校提供医生证明。 如果有非常重要或紧急的个人事务（如家庭成员重病等），最好先获得学校的许可，并出示相关证明函件。

如果上诉失败而被开除，如果您仍想继续学业，可以重新申请其他机构或转学到其他学校。有的本科生甚至可以直接申请硕士学位。

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