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2022年打工人收入大数据曝光，我看穿了“高薪保姆”的骗局

你是不是隔三差五就能在网上看到高薪保姆相关的信息？

这些保姆普遍月入过万，甚至有些年薪能达到三四十万。

但事实上真有这么多高薪保姆吗？

博主有个朋友想找工作，看到家政公司招聘启事上写着，月薪过万，她便心动了。

结果到了家政公司她才发现，想要拿到过万的薪资，并不是一件容易的事。

必须先接受长时间的培训，熟练掌握育儿、早教、厨艺等技能。

否则，每个月也就三五千块钱。

博主说，网络上动辄月入几万的保姆，在现实生活中少得可怜。

高薪保姆，只是“幸存者偏差”营造出来的一种骗局。

绝大部分保姆都是低收入人群，拿着微薄的薪资在勉强养家糊口。

只有极少数保姆，实现了月薪过万。

这些保姆要么拥有高学历，可以辅导雇主孩子写作业；要么就是拥有高技能，可以满足雇主的不同需求。

不仅在家政行业如此，很多行业都存在同样的“高薪骗局”。

最近国家统计局出版的《中国统计年鉴2022》中曝光的薪资表，彻底掀开了打工人的遮羞布。

从上面图片中可以清晰看出，各地区的城镇私营单位，平均月薪绝大多数都没有超过一万元。

也就是说，对大部分打工人来说，人均月薪过万只是一个错觉。

而那些拿到高薪的人，主要集中在高端技术人才，比如互联网、金融等行业。

这些行业无论是对学历还是能力，都有着极高的要求。

这个世界上，没有人可以轻松拿到高薪，躺着就把钱赚了。

所有的高薪背后，是寒窗苦读后取得的高学历，是把一件事做到极致的恒心，也是过硬的专业能力。

网上曾有过一个很火的问题：高考750分，和750万元，你选择哪一个？

大多人都毫不犹豫地选了750分。

理由非常简单：有考750分的能力，将来就会有赚到N个750万的机会。

在这个社会，你学历越高，比别人赚钱的起点就越高。

资深人力资源总监林璇曾明确表示，在他们公司同样的专业，同样的岗位，不同的学历，薪资上也会有所不同。

研究生的工资比本科生高1500元，博士生又比硕士生高2000元。

后期薪资涨幅标准，永远是博士生优于硕士生，硕士生优于本科生。

有一次，有个本科生对公司的薪资构成提出了质疑。

于是，林璇便安排他和一个研究生学历的同事，负责一场会议记录。

结果本科生只把谈话内容记录了下来，而且有些专业的英文单词，都是靠猜的。

而硕士生把所有口语化的语言变成有重点的书面语，还有条理性地做了梳理。

本科生在看完硕士生的会议记录后，灰溜溜去找人事办了离职手续。

看过一句话，大多数高学历背后，都是知识的积累，而知识是这个时代最值钱的东西。

当学历成为入职敲门砖时，有人是金砖，有人是瓷砖，有人是泡沫砖。

学历越高，对应的薪水也就越高，这已成为了大家默认的事实。

冯唐在文章《如果我是富二代》里写道：

“如果我只能追求一种名牌，我一定追求教育上的名牌。”

如今，很多人都说现在阶层已经固化，普通人再想跨越阶层，难于上青天。

但我想说的是，所谓阶层固化，无非是平庸的人选择继续平庸的借口。

普通人改变命运的通道从来都没有关闭过。

读书的时候，拿到高学历是一条；工作以后，苦练技能是另外一条。

阿里巴巴有个传奇人物蔡景现，花名叫“多隆”。

从2000年加入阿里巴巴以来，他就只做一件事儿：敲代码，解决问题。

在阿里多隆就是神一样的存在，被称为阿里的“扫地僧”。

阿里的工程师中间，流传着这样一句话：“有问题，找多隆。”

多隆能成为阿里巴巴“扫地僧”，就在于他把写代码这件事做到了极致。

正如冯仑所说：人要先往下用劲，才能往上升华。

当你潜下心来，把一件事做到极致，练就一身本领，你不可能赚不到钱。

可能很多人都听过河南小伙冯三峰的故事。

1999年，冯三峰听到一家厨师学校正在招生，于是跑去学厨艺，做面食。

学艺一年多，他做的面条可以在针眼里穿15-20根，左右开弓同时擀12张饺子皮，还学会做全面宴。

厨艺学成后，他做了几年的白案厨师，到迪拜一家建筑公司负责中国员工的早餐。

他做的面食深受当地人喜爱，随之名声也越来越大。

后来，迪拜最著名的七星级帆船酒店找到他，聘请他为月薪四千美元的糕点师。

在这家酒店工作，冯三峰见到了世界各国王室成员、政治家和娱乐业的顶尖人物。

丹麦王子曾因为他制作的一碗面，给了他1000英镑的小费。

短短一年时间，他的月薪上涨到六千美元，小费更是高达四五千美元。

在帆船酒店工作的短短3年时间里，他就迅速成了百万富翁。

寿司之神小野二郎说过：

“一旦决定要做某一项工作了，就要沉浸其中，没有时间去抱怨，要把自己的整个生命都用来磨炼技能，这样才能成功。”

当你把一件简单的事情做到极致，就已经拉开了和绝大多数人的差距。

再普通的工作，做到极致，你就具备了和世界谈判的砝码。

如作家张良计所言：“当一个人没资源、没背景的时候，只有专业才是你脱颖而出的最佳武器。”

你的专业能力越强，你的价值就越高。

之前看求职类节目《非你莫属》时，对一个叫王俊杰的求职者印象深刻。

王俊杰求职的岗位是电商运营，他有一个超强的能力，就是每一款产品都能提炼出独特的卖点，让其成为爆款。

光是一款保鲜膜，他每天就能卖出七八万的销售额。

有企业家提问说，现在是电商红利期，如果过了红利期，你还有能力把一个产品卖到平台销量第一吗？

王俊杰回答说，在红利期的时候，我能卖到第一，即便过了红利期，我也照样有办法卖到第一。

最后现场12家企业，有8家企业都向他抛来了橄榄枝，光是底薪就高达20万。

有企业家对他的评价是，你的能力，创造了你的价值。

俞敏洪曾在演讲中，说过这样一段话：

“很多人一辈子有两个追求：一个是有钱，一个是值钱。有钱的人不一定值钱，但值钱的人早晚会有钱。因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力，凭借这种能力，他不仅可以安身立命，还能积累财富。”

一味羡慕别人的高薪工作，不如潜心修炼自己的专业本事。

社会的本质就是利益互换：你想要赚钱，就要让自己先值钱。

职场中如何进化，才能让自己变得更值钱呢？

1. 享受苟且红利

经济学家何帆曾提到一个概念：苟且红利。

虽然看起来所有人都在做事，但是其中有大量的苟且者。

你只需要稍微比他们往前一点点，就能享受到那个红利。

每做一件事，力求做细做精，这就胜过干一堆平庸的事。

这样的人不值钱，谁值钱？

2. “7-2-1法则”终身学习

《十二个工作的基本》一书中写过：“持续学习能力是职场中需要的能力之一。”

时代在变化，认知在更迭，如果你停滞不前，本质上就是在退步。

不妨借鉴7-2-1法则，重塑自己的知识体系。

70%来自“自我学习”：学习的途径有很多，像一些公开课程、讲座、读书等等。

20%来自“向他人学习”：向比你优秀的牛人请教，也向身边的同事、朋友学习。

10%来自“正式的培训”：参加一些正规的培训，扩充知识储备，学精专业技能。

学习是自己终身的事业，别让学校成为教育的终点。

▽

作家李尚龙说过这样一段话：

“这个世界上没有毫无理由的横空出世，所谓的运气好，不过是因为他们时刻准备着而已。那些苟且的时光，那些痛苦的日子，他们不是没有经历，而是你不知道。”

所有的高薪背后，都是你的学历、知识、能力与习惯。

要么是在拼命熬夜苦读，要么是在拼命精进技能。

在抵达巅峰之前，披星戴月是他们的人生常态。

切记，别用今天的安逸换来一生的艰难，这是天底下最赔本的买卖。

用户评论

单身i

我看到这个标题就默默地点了进来… 果然又是一些让人清醒的现实啊！感觉社会竞争压力越来越大，大家都很看重薪资问题，可真到要赚钱的时候才发现很多工作都是名不正言不顺啊。高薪保姆听起来挺诱人的，但现实中究竟多难？

    有7位网友表示赞同！

未来未必来

"高薪保姆"这标题简直就是在忽悠人！其实那些所谓的优质岗位要么条件苛刻，要么就是吃力不讨好，现在互联网上各种骗局实在令人疲惫… 还是踏实努力自己打拼吧，即使收入不高也能获得成就感。

    有18位网友表示赞同！

寻鱼水之欢

不得不承认，最近几年我的收入确实增长了不少，感觉工作越来越轻松了。也许是我运气比较好还是能力强大一点？但这些数据让我感到焦虑，难道我做的只是那些“表面光鲜”的工作而已吗？

    有12位网友表示赞同！

如梦初醒

看来很多人都和我有同样感受啊！以前我一直觉得工资决定工作的价值，结果发现真相并不是这样很简单。这个数据能提醒我们多想想，真实的需求是什么？

    有6位网友表示赞同！

无望的后半生

我的朋友去年就经历了类似的事情，签了一份“高薪保姆”的合约，结果工作内容全然不同，还被老板各种压迫！后来他果断请辞，虽然损失了一些收入，但最终换来了自由和尊重。看来那些看似完美的承诺往往是陷阱啊。

    有11位网友表示赞同！

鹿先森，教魔方

数据分析总能让人恍然大悟，有时候我们会活在虚幻的世界里，被“高薪保姆”这样的噱头吸引，却忽略了真实的需求和价值。我们应该更加理性地看待工作，不要迷失方向。

    有16位网友表示赞同！

余温散尽ぺ

其实我觉得这种现象很常见，很多公司为了吸引人才会用一些诱人的词语宣传，但实际上做的事情却是另一回事。这确实令人失望！建议大家在选择工作之前做好充分的了解，避免成为受害者。

    有16位网友表示赞同！

拥菢过后只剰凄凉

这个标题戳中了我的痛点！真的有许多打工人收入水平过低，而一些看似“高薪”的工作却隐藏着很多风险和不公平。社会应该给予更多支持和保障，让每一个劳动人民都能获得应有的尊重和福利。

    有14位网友表示赞同！

顶个蘑菇闯天下i

我最近在考虑换工作，看到这些数据让我更加犹豫了。的确有很多公司会用 “高薪” 这样的词语吸引人才，而实际的工作内容并不如宣传的那样美好。看来得好好 araştır一下各个公司的文化和发展前景...

    有12位网友表示赞同！

葵雨

我一直觉得工资和劳动价值应该是成正比的，但现实中却好像有些扭曲… 有些企业会优先考虑利润最大化，而不是员工的福利和成长，这令人感到气愤！

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命该如此

数据能反映现象，但也无法解决问题。我们应该更加关注自身技能提升和职业发展规划，不要仅仅被眼前的薪资诱惑所左右。

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烟雨离殇

我最近在学习一些新的技能，希望能够提高自己的价值和收入。看到这份大数据让我明白，其实只要肯努力，总有机会获得更好的发展！

    有11位网友表示赞同！

不相忘

我觉得“高薪保姆”这个词本身就是一种误导，把工作的本质和价值局限于金钱的层面。我们应该更加注重工作内容的意义和个人成长，而不是单一追求收入的增长。

    有20位网友表示赞同！

作业是老师的私生子

看到这些数据让我有些压力，但同时也感受到了一种竞争的激励。我希望自己能够不断学习进步，在未来的职业生涯中获得更大的成就和回报！

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绝版女子

我很认同这个数据分析，因为我个人也有类似的经历。之前为了追求更高的薪资做了很多不开心的事情，最终发现钱赚再多也买不到幸福感。现在更加注重工作与生活的平衡，以及自身的成长和快乐。

    有14位网友表示赞同！

从此我爱的人都像你

我觉得这份大数据很有参考价值，可以帮助我们更好地了解当前社会的就业市场状况。同时也能提醒我们要保持清醒的认知，不要被虚幻的诱惑所迷惑，应该珍惜每一次机会，努力学习提升自己才能够在竞争中脱颖而出！

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