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在这其中，技术.人文知识.国际业务签证（简称人文签证），这本质上是一个工作类签证，只有在工学，自然科学，法律学等各专业的相关业务，以及需要外国知识的相关业务（比如翻译）这些方面的人才，才可以申请。

具体的职业有程序员、电信工程师、汽车工程师、贸易公司翻译、外国语老师、企业顾问、游戏开发、会计等等。

这些人才申请了人文签证之后，只能从事相关专业的工作，不能从事餐饮、农业、渔业、酒店服务员等等与行业无关的蓝领工作。

这个工作签证的年限一般分1年，3年，5年，签证到期可以不断续签，此类签证的持有者连续工作满5年可以申请归化（入籍），满10年可以申请永住（长期居留，并保留中国国籍）。

也就是说，你只要是这方面的人才，然后在日本找到相对应的工作即可申请。这样来看，无需投资，无需创办企业就可以拿到长期居留身份，是成本最低的移民方式。‍‍‍‍‍

但是你有没有想过，一个日本企业，为什么要来雇佣一个语言不通的外国人？而且不是那些只需要劳动力，不需要什么语言就能做的蓝领职业。日本社会虽然雇佣了很多外国劳工，但都属于很难找到本地人去做的“脏、累、低薪”职业。比如便利店店员、农场工人、加工厂工人等等。‍

所以这个人文签证最适合的就是中国留学生，他们在日本生活学习多年，语言基本没有障碍，也有日本大学的文凭，在日本找工作不是难事。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

而没有留学背景和语言不通的中国人，几乎没有办法来申请这个移民成本最低的签证。‍

目前务实的做法，还是申请没有语言门槛和雇主要求的经营管理签证。‍‍

日本的经营管理签证类似于创业和自雇之间，需要你在日本开一家注册金500万日元的公司，年营业额超过300万日元，个人年收入不少于200万日元。这家公司可以不雇佣员工，你可以自己雇佣自己，但是要有真实的场所。

这些年日本也在不断修改自己的移民政策，还推出了一些特别快速获得永住权的签证，对于申请人的要求会高一些。如果你是某些行业的高级人才，就可以考虑申请。

比如日本政府在2023年2月份开会并通过了新的在留制度“特别高度人才计划”。

这个签证对申请人有一个综合评估表，对你的学历、收入、工作经验、语言成绩等多维度评分，达到70分算合格，可以将申请永住权的时间缩短为3年，而达到80分的话，可以将时间缩短到一年。

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