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很多朋友对于英国雇主表示工作签证系统变得更加容易和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

政府降低了通过雇主担保工作签证途径引进技术工人的门槛，并为来自印度、韩国和日本等国家的申请人开辟了额外的、成本较低的非担保途径。安睿德萨瑟兰(Eversheds Sutherland) 就业法合伙人律师奥黛丽·埃利奥特(Audrey Elliott) 表示：“工作移民途径受到控制，但通过技术工人移民途径将人们带入英国比脱欧前容易得多。 “技能水平和工资门槛已经下降，居民劳动力市场测试已成为过去，但它确实需要流程和成本。”

她呼吁出台这项政策，因为政府准备为快速增长的公司提供新的扩大签证，以最少的文书工作和成本雇用外国工人，但也允许外国工人在英国进行工作转移，并可能获得对未来产生积极影响。永久居留签证发给工作签证持有者。

财政大臣上个月表示：“我相信我们现在得到了公众的支持，可以为企业家和高技能人才创建世界上最具吸引力的签证制度之一。”官方数据显示，去年总共发放了1,000 份签证。工作相关签证数量为239,987 份，是2020 年的两倍多，比2019 年增加了四分之一。雇主根据担保人途径提出了121,386 份申请，比2018 年增加了14%。健康和社会工作雇主是该签证途径最重要的用户，其次是IT 和通信行业。

埃利奥特补充说，大多数考虑从海外招聘的企业都在考虑在内政部注册，以获得受担保的外国工人的资格。通过这种途径申请和招聘费用昂贵—— 五年期技术工人签证每次招聘的费用通常高达10,000 英镑—— 但批准意味着新申请更加确定且相对较快，通常需要不超过三个月的时间。

她说：“目前我们看到了很多企业的申请。当你看到技能差距出现时，你应该考虑在招聘上投保，这是企业弹性思维。较小的公司将受益于注册和申请费的降低。 ”

对于那些希望进一步降低成本的公司来说，每位外籍员工的申请费为2,000 英镑和3,000 英镑，安睿德萨瑟兰(Eversheds Sutherland) 强调了三种可能有所帮助的非担保工作签证途径。报告称，长期以来针对18至30岁年轻人到英国工作的“背包客”路线，即青年流动计划，仍然具有吸引力。去年，该工作旅行计划向多达30,000 名澳大利亚人、13,000 名新西兰人、6,000 名在英国的加拿大人以及来自冰岛、摩纳哥和圣马力诺的少数年轻人提供了服务。来自香港、日本和韩国的申请者也每年接受两次抽签制度。

专门针对在英国留学的毕业生的青年流动路线和第二签证很有吸引力，因为它们让雇主有机会观察和测试新员工长达两年，然后再决定是否赞助他们获得工作签证。

英国内政部因处理逃离战争并希望与英国家人团聚的乌克兰人的移民申请而受到批评。埃利奥特表示，尽管对签证申请流程提出了要求，但律师们并未发现谢菲尔德内政部签证部门处理雇主或移民工人签证申请的时间有任何变化。

中国赴英留学人数将激增

一份报告称，随着中国18岁人口的增长，未来几年英国大学的中国本科生人数将激增。报告称，越来越多的中国中产家长为孩子选择国外大学。

今年秋季，有近29,000 名中国学生申请在英国大学攻读本科学位，高于去年的25,800 名和2020 年的21,250 名。大数据公司Sinorbis 的一份报告预计，到2030 年，这一数字将增至50,000 名。

报告称：“推动经济增长的最关键因素之一是中国18岁人口，该人口在2006年大幅下降后又开始回升。” “到2030年，这批学生预计将增加5%左右，相当于1650万人。”英国是热门的留学目的地。到2030年，大约七百分之一的20多岁中国成年人将在英国学习。

报告还称：“中国学生决定出国留学的关键驱动因素之一是中国竞争激烈的学校体系。”要想在中国上一所好大学，学生必须在高考中取得好成绩，高考被称为世界上竞争最激烈的高考。最难参加的考试之一。 Sinorbis的研究表明，想要让孩子摆脱学校“高压锅”循环的家长可能会决定在幼儿园接受国际教育。

西诺比斯表示，英国吸引中国学生的原因是其硕士和博士学位课程时间相对较短，且机构声誉良好。然而，它警告说，大学面临着日益激烈的竞争，应该制定策略来维持招收中国学生。