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在某种程度上，这些新来者受益于恶劣的劳动条件，迫使公司在寻找工人时撒下更广泛的网。但对这一趋势的奉献还有更多。

就业激增的最大因素是加拿大日益转向两步移民程序。这意味着成为永久居民的人中有很大一部分已经作为临时居民在加拿大工作。

例如，2018年，近一半的成年经济移民以前在加拿大有过收入，而2000年这一比例仅为8%。

在许多情况下，人们在加拿大生活了很多年，并在获得永久居留权后建立了自己的职业生涯，此时他们成为“新移民”，这有助于增加就业人数。

加拿大移民策略的转变由于雇主抱怨人员配置方面的挑战，联邦政策制定者已经让从国外雇用更便宜的劳动力变得更加容易。例如，临时外籍工人计划

去年推出的彻底改革，部分是为了允许公司用低工资的外国劳动力来填补更大比例的工作岗位。联邦政府还暂时取消了对大专国际学生家庭作业时间的限制。

随着加拿大未来几年移民数量的增加，风险在于它会选择更多的人从事低技能工作。

滑铁卢大学劳动经济学教授米卡尔·斯库特鲁德（Mikal Skuterud）通过电子邮件表示：“疫情期间，两步移民大幅增加，其中大部分流向了低技能移民。” “证据就在布丁中，但一旦我们掌握了数据，我们可能会发现这些人的长期结果毕竟并不那么令人印象深刻。”

加拿大企业面临着劳动力短缺的持续挑战——随着国家老龄化和婴儿潮一代逐渐退休，劳动力短缺问题变得日益严重。加拿大央行周一发布的最新商业前景结果显示，劳动力短缺是仅次于成本压力的第二大紧迫问题。加拿大独立企业联合会的调查显示，小企业主一致表示，销售增长的最大障碍是缺乏熟练和非熟练工人。但这些反应可能掩盖了一个简单的事实：加拿大的劳动力供应。增长迅速，一些群体的劳动力市场参与率创历史新高。

截至今年2月，就业参与率（15岁或以上正在工作或正在寻找工作的人的比例）为65.7%。这与2018年4月相同。随着加拿大老龄化，这一比例已从2000年代近68%的峰值下降。近几个月来，15 至64 岁加拿大人（通常称为工作年龄人口）的参与率跃升至80% 以上的创纪录水平。按原始数据计算，劳动力市场参与者总数首次超过2100万。

加拿大统计局高级分析师安德鲁·菲尔兹(Andrew Fields) 表示：“在所有人口群体中，参与率都处于或接近历史最高水平。”宏观经济环境无疑吸引了潜在的劳动力。由于利率旨在减缓经济增长，过去三个月加拿大净增加了241,000 个就业岗位。加拿大央行周一发布的一项消费者调查显示，美国家庭认为明年最有可能的情况是提取资金。即便如此，人们对劳动力市场仍持乐观态度。

尽管经济存在不确定性，工人们仍看到了强劲的就业市场。受访者，尤其是那些对当前工作不满意的人，对找到新工作充满信心。从长远来看，移民一直是人口增长以及新工人增长的主要驱动力。 Statscan 在2022 年的一份报告中表示，移民占劳动力增长的84%。

这些新移民的人口统计资料也很有帮助。根据2021年人口普查，在加拿大居住10年或更短时间的移民中，约有四分之三的年龄在25岁至54岁之间，这是最佳工作年龄。这个年龄段占加拿大出生人口的46%。这波新移民是一项深思熟虑的增加工人供应计划的一部分。联邦政府将在2025年之前将永久居民入学人数增加到每年50万名，其中60%以上将通过经济项目移民。

加拿大求职网站dedeed canada的高级经济学家布伦登·伯纳德(Brendon Bernard)强调，尽管工人无处不在，但招聘对一些公司来说可能仍然是一个挑战。

这种情况也是一个角度问题：公司表示他们没有足够的工人，但他们也比平时雇用更多的人。去年有超过100万个职位空缺，几乎是流感爆发以来的两倍。 #加拿大移民##加拿大移民##加拿大#