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完全赞同！我在英国读书的时候就发现德国人特别注重平等，不管做什么工作，大家都是互相尊重。这种氛围真是让人舒服。

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说得对，在中国有时候你工作的地方好坏，地位高低都会让人瞧得起你的身份啊。但德国人好像不看这些，每个人都是为了同一个目标努力着。

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这篇文章说的真好！我一直觉得只有没有贵贱之分，每个人才能自由发展自己的潜能，也能创造更加美好的社会环境。德国就是个例子!

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我听过很多德国工作环境的描写，说他们非常注重员工培训和发展机会。看来这跟“贵贱之分”观念不同也是离不开的。

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这种说法听着很理想化，但现实中难免會有阶级差异吧？

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在德国工作真的没有贵贱之分吗？比如底层服务人员和高管阶层待遇差距应该很大吧？

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德国人当然也分等级，只是他们的社会结构更融洽，每个人都有自己的价值和贡献。这篇文章强调的是一种相互尊重、共同努力的职场文化，我觉得很有意义！

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也许这种平等观念在中国很难完全推行？毕竟中国的传统文化中，地位很重要啊…

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个人觉得每个国家都有自己独特的文化和价值观，德国工作环境的特点我们应该去学习借鉴，但还是要结合实际情况。

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我觉得在任何地方都该倡导和谐相处，不把“贵贱之分”灌输给年轻人。这是对每个人尊重，也是对自己负责！

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我比较赞同德国这种观念，社会上应该更多重视人才和能力，而不是出身背景或家庭条件。

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这篇文章很有启发，我们可以思考如何打破国内"贵贱之分"的偏见，创造更加公平公正的社会环境！

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我在德国生活过一段时间，确实感受到这种平等氛围，人们都非常友好和认真工作。我很喜欢那里！

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虽然理论上每个人都是平等的，但在现实生活中，往往还是会有阶级差异存在的。这种观念更像是一种理想状态？

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德国这种文化的形成必然是复杂的因素导致的，我们应该更加深入了解他们社会制度和历史背景，才能更好地理解这种现象

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这篇文章让我产生了很多思考，我想知道在不同文化背景下，"贵贱之分"的概念是否真的存在？

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在中国很多行业里，确实存在着职业等级的划分，比如技术人员和管理人员之间的差距。 这就需要我们更加努力打破这样的界限！

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我很羡慕德国人这种平等氛围，希望中国社会也能早日实现真正的“贵贱之分”

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