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你是烦恼移民加拿大该如何选项目，虽然加拿大移民的方法有很多。但都会有一定的申请难度。加拿大有投资移民、技术移民、自雇移民、。雇主担保移民、留学移民，到底哪一种方式更适合你？

众所周知，加拿大未来三年将引进百万万新移民。在加拿大联邦移民和各省提名移民体系中，境内雇主和境外申请人的雇佣关系对于移民申请至关重要。而雇主匹配又有几个非常重要的环节需要大家高度重视，在此为各位剖析一下。

移民加拿大大部分人会选择雇主担保移民。这种方式既不需要像投资移民那样有较高的资产和投资额要求，也不需要支付太多的资金成本，而且要求也是非常宽松的，这些都是对申请人非常有利的。

1.加拿大境内企业的背景资质是第一要素

所发出岗位邀请的企业所成立的时间、经营情况、现有雇员人数、部门设置及规划、企业信用等直接影响移民局的判断。

企业的信用与合作态度决定了在长达两年的移民申请过程中能否对申请人提供持续的担保和支持，杜绝出现由于雇主“撂挑子”而导致拒签。

2.岗位的设置和申请人过往经历的匹配度是第二个关键

从企业在JOBBANK登出招聘广告的设计到招聘广告的投放渠道和时间点以及具体岗位的工作职责设置，在这个环节有太多细节的问题需要处理妥当。

3.雇佣关系的真实性和申请人工作背景调查是第三关键因素

联邦移民局已经委托service canada频繁上门调查，对于已获省提名却未申请工签登陆加拿大、或登陆后未去雇主岗位报到的申请人是致命打击，也是较大风险。

申请人在海外的工作单位也可能接受来自于移民局的背景调查（电话问询或实地探访），有时候一个“不小心”或者“误会”也会导致拒签，提前做好应对非常重要。

加拿大雇主担保移民相较于其它的移民方式，风险点比较少，只有三个：LMIA（或JAL、工签等）、省提名以及联邦审核。而且这三个风险点都是完全可控的。

1、LMIA风险：即能不能获得LMIA（或Offer），它的核心问题是—你国内的工作经历是否和加拿大雇主提供的职位匹配？

2、省提名风险：即能不能获得省提名，它的核心问题是—你的条件是否符合省提名条件。

3、联邦审核风险：它的核心问题是—你在加拿大是否真的被雇佣。

从雇员方面来说，申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。

加拿大雇主担保移民，申请要求低、资金投入少、名额配给充足、获批概率高，因而受到广大申请者的青睐。虽然是目前非常稳妥的一种移民方式，但是陷阱和风险真的有很多。加拿大雇主雇主担保，其实就是申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。

总之，如果你个人条件(语言、学历、工作管理经验等)不是特别突出，又希望能够快速获得加拿大枫叶卡，在选择加拿大移民项目时，雇主担保移民一定是首选!