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因此有很多留学生们来日本后会有疑虑，毕业后在日本到底好不好找工作呢？

从大趋势来看，日本社会的老龄化和少子化日益严重，很多七八十岁的老年人还在工作，青壮年劳动力缺乏。据日本厚生劳动省统计，日本将在2040年拥有3921万的高龄者，占日本总人口的三分之一。

随着本土劳动力的日益减少，日本政府制定了许多措施吸引外国人赴日工作，并鼓励和支持留学生在日本工作、创业，包括不断放宽就职签证，提供创业补贴等等。

据厚生劳动省公布“外国留学生国内就职现状”的调查显示，日本约有30万名留学生，其中日本语学校的留学生约10万人，大学等有20万人，每年毕业的留学生数约有6万人。

希望留在日本工作的留学生占总数的65%，而实际留下来的只有约2万人，占留学生毕业总人数的35%，很多人往往会由于签证到期、求职不顺等各种各样的原因，无奈选择了回国。

要知道，机会永远是留给有准备的人，如果你在留学期间什么都没学会，在日本想找到一份正社员的工作还是很难的。因此想要留在日本工作的朋友们，最好提前做好准备，多学习充实提高自己。

1、提高日语能力

所谓的日语能力，并不单纯是说我们考试获得的N1或N2证书。很多留学生拥有这些考试证书，但一到实际工作沟通就完全表达不出来了。

日本企业招聘外国人基本上不会看你是否有这个证书，而是看你有没有相关的沟通能力，面试的时候一对话就知道你日语到底是怎样的水平了。

所以留学的时候，一定要好好锻炼日语口语和听力，这样即使没有别的技能，毕了业之后还可以去商场或免税店应聘翻译。

2、提前学习对口技能

也许你还有一年、两年才毕业，但如果想留在日本就要考虑毕业之后，打算从事哪种方面的工作。日本的就职活动开始时间较早，如果能在毕业之前就拿到内定通知书，留日生活基本就稳定了。

确定好工作目标之后，我们要提前学习一下这个工作需要什么技能，是否有相对应的证书。如果有的话一定要去考下来，这样在面试中会给面试官一个非常好的印象。

3、做好面试准备

在日本，面试是一门很大的学问。无论是服装仪表，还是面试时的回答方法都是有讲究的。比如说，面试官问你是否有回国的打算，你一定要委婉地说暂时没有回国的打算，以及为什么想留在这的原因。

要知道日本公司喜欢稳定性的人，如果你有回国的打算，公司会觉得我从0培养你，有经验之后你就走了，岂不是很不划算？因此，这种情况一般很难被录用。

很少有人一次面试就能成功，但每一次失败都会给你带来更多经验，所以不要害怕失败，尽量多去尝试，总会找到合适的工作。

其实在日本找工作并不难，只要你有技能、肯努力，留给外国人的工作岗位还是很多的。来和小美聊聊，你在日本留学之后找工作的经历吧？