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1、有效的护照和"学生"居留证

2、当年有效的学生证

3、当年注册的学校应该具有学生保险资格 （即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立学校，尤其是语言学校，没有为学生办理社会保险的资格，学生不能在学校购买社会保险，只能购买私人学生保险，在这些学校的学生无权申请打半工）

了解你的权利

工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利？需要履行哪些手续？大概工资情况等等。

在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同；如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。

法国的半工工作合同主要有4类：短期合同（CDD）、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。

短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。

季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。

代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。

长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。

以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。

时间限制

打工时间：学生打半工，全年不得超过830小时，也就是每周不得超过17个半小时。

在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。 注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间（830小时）减去已经工作3个全月的时间，还剩余375,35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。

工资水平： 雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20％左右，才是你真正能拿到手的工资。

一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。 留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9％的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。 从2001年7月1日开始，法国的SMIC是每月1011,64欧元到1127,23欧元，每小时6,67欧元。 如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少：

17－18岁：比SMIC少10％，也就是每小时6欧元； 7岁以下：比SMIC少20％，即每小时5,37欧元。 另外，雇主必须支付一定的"带薪假期津贴"给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10％左右。

如果你签的是短期合同（CDD），有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金；如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。