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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于日本技能实习生制度将结束，赴日工作机会带来移民新途径，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

4月12日，日本总务省公布了截止到去年10月1日的日本总人口预估人数。包含在日外国人的总人口数为1亿2494万7000人，和前一年的2021年相比减少了55万6000人，并且连续12年出现递减。其中，日本人为1亿2203万1000人，比前一年减少了75万人，创下自1950年以来的最多纪录。日本劳动力短缺日趋明显。

日本政府专家会议提议创设新制度，敦促为了应对劳动力不足，把技能实习制度向2019年推出的“特定技能制度”过渡，力争让外籍劳动者中长期地在日本工作。就“如何与外国人相处”展开国民讨论将不可避免。不过，政府始终坚称“不考虑采取无限期接纳一定规模的外国人以维持国家的‘移民政策’”。

熟悉外国人劳动政策的公益财团法人“日本国际交流中心”执行理事毛受敏浩就创设新制度表示：“虽然政府害怕舆论反对而没有明说，但可以说这实际上就是接纳移民。”他还认为：“政府应该向国民发出‘外国人是共同支撑地区社会的伙伴’的明确讯号，完善接纳环境”。

改善待遇及工作环境成课题

技能实习制度主张的是“通过培养人才作出国际贡献”。该理念逐渐形同虚设，部分单位甚至以低于最低工资的“时薪300日元（约合人民币15元）”让实习生劳动等，劳动环境恶劣成为社会问题。实习生原则上不能变更接纳单位，因此即使职场有问题也只能忍耐，有人忍无可忍后偷偷跑了。

“不肯支付加班费”、“向公司报告怀孕后被迫离职”。支援在日越南人的NPO法人“日越共生支援会”（东京）连日收到实习生们的求救。该NPO根据情况提供救助，还协调变更接纳单位。2022年7月，时任法务大臣的古川祯久指出该制度“从结构上容易发生侵犯人权”的问题，因此将彻底改革。

日本政府专家会议本月10日提出“废除”技能实习和创设新制度。出入国在留管理厅的干部强调需要大幅修改，“以接纳劳动力为目的，创设全新的制度”。提议废除这项持续30年的制度的背景原因是，担心若放任不管，日本会在人才争夺竞争中落后。某法务省入管干部强调：“不能对在国内外受到强烈批评的制度放任不管。”

据日本出入国在留管理厅3月24日公布，截至2022年底，在日外国人数同比增长11.4%，达到307万5213人，占日本的人口比为2.46%，均创历史新高。在劳动年龄人口持续减少的情况下，外国人入境人数减去出境人数的“社会性增减”则时隔2年转为增加。但这尚难弥补日本劳动力短缺，改善待遇创造良好的工作环境成为课题。

2032年后将招不到外籍劳务

据日经报道，日本经济研究中心针对到日本务工的外国劳动者的未来发展趋势进行了评估。从评估结果来看，在2035年之前越南、中国、印度尼西亚等5个国家的工厂工人在当地的工资和在日本工作的技能实习生的工资差距将越来越缩小。

目前，在日外国人当中，越南人数仅次于中国，排在第2位，来自越南的技能实习生在最近10年里增至12倍，达到约16万人。2021年越南工人的月薪约合3万日元（约合人民币1550元），不到在日技能实习生（约16.4万日元，约合人民币8472元）的两成。据悉，因支付生活费和偿还出国费用，技能实习生的月工资大约要花去一半，剩下的8万多日元可以汇给家里或者存起来。

这几年，越南、印度尼西亚等东南亚国家成为赴日务工的主力，但由于日元贬值，主要原因是日元贬值。最近2年日元对越南盾贬值20%以上。日本的外籍建筑技术人员的月工资最近数年徘徊在20万日元左右。在此期间，越南的工资则上涨了10～20%，比较高端的建筑人才的月薪已提高至约2500万越南盾（约15万日元）。MP研究会的Bae Minh Nhat表示，“由于工资差距缩小，日本的地位正在下降”。

2021年，印度尼西亚工人的月薪是日本的26%，泰国是日本的29%，仍存在很大差距。最接近日本的是中国，工资水平达到日本的59%。来自中国的技能实习生在2012年达到顶峰后呈现出减少趋势。到2032年，越南、中国、印度尼西亚等5个国家的当地工资将超过日本的50%，赴日务工的优势可能会减弱。

外籍底层劳动者有望移民日本

“技能实习生”、“研修生”在日本人看来算是“底层劳动者”，在日本学习先进技术后应回到原属国服务，不该留在日本。因此，对于技能实习生的签证就有诸多限制，比如有工作期限、期满后不能续签只能回国、不能随意转职、也不能携带家属，更无法申请日本永住等。

2019年4月，日本实施新的入管修正案，旨在扩大引进外国人才，以缓解日本国内老龄少子化等问题造成的劳动力严重不足。主要面向劳动力严重短缺的介护行业、建筑清洁、锻造产业、机械制造、电气电子机械产业、建设业、造船船舶、汽车维修业、航空业、住宿业、农业、渔业、饮食行业、餐饮业，共14个行业。

从2022年开始，日本允许某些从事蓝领工作的外国人无限期居留，这类工人许多人来自越南和中国，将被允许无限期延长签证，并可携带家人。对于长期关闭移民窗口的日本来说，这是一个重大转变。日本为吸引稳定的外国人劳动力需要根本性改变，即从扩大引进走向开放居留，这是箭在弦上之选，也是名正言顺之举。

日本将废除技能实习制度，创设新制度。如此一来，让原本在日本没有职业自主权的技能实习生，在未来拥有更多选择的可能，也有更大的机会获取日本归化和永住的希望，让底层劳动者也有了移民日本的资格，这对于外籍底层劳动者来说无疑是一个好消息。