404 Not Found

大家好，关于最全新加坡雇佣女佣指南（2015年8月最新版）很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！

没有人有时间雇用女佣。虽然聘请女佣的成本不高，但工资加上每月7788新元的开支，每月就要花费1000新元。让我们再次感叹万恶的资本主义对人力资本的充分利用。后来我终于想通了。考虑到你的机会成本，以及每天要起早贪黑的工作，你从里到外都不快乐。不如把这些时间省下来陪伴家人和孩子，让女佣打理家务。那么，女佣绝对是家庭和睦的得天独厚的利器。

我们的女佣名叫Nam，来自缅甸。她和我们在一起已经5个月了，她真的是赞不绝口。那么，承诺的攻略呢……嗯，最近专心玩魔法门之英雄无敌3，没有它，我小时候就欠它正版了……

首先，聘请女佣的主要方式是通过中介机构。如果是熟人介绍的，也可以自己做。请注意，您雇用的是女佣，而不是机器人；从她进你家门的第一天起，各种责任就接踵而至。如果你遇到一个不开心的人，你很可能会气得吐血；如果你遇到一个内心脆弱的人，你就得每天来心理咨询；如果遇到一个踏实认真的人，全家人都会幸福、欢笑。那又怎样呢？不管发生什么，你还是要提出要求。好吧好吧，这真是芝麻开门，又快又有力。比如我们邀请的Nam甚至没有接受过神马的采访。我们看了他的脸（CV）后当场做出了决定。我们怀着忐忑不安的心情把Nam带回家，一路上还算满意（一开始的期望值就这么低好吗？）

雇用的女佣不超过两名，要么照顾老人，要么照顾小孩。无聊的时候你要告诉妈妈找人聊天。 MOM 会200% 拒绝你的女佣签证。那么你从一开始就应该有一个良好的心理预期和工作范围，比如家务、做饭、日常护理、或者全职照顾孩子。定下基调后，就该评估女佣的沟通能力和学习能力了。反映在工资上：会说英语的和不会说英语的，会说中文的和不会说汉语的，有工作经验的和没有工作经验的；薪资等级将立即开放。

聘请女佣费用详情：

1. 女佣月薪（Salary），400-550新币

2. MOM 强制性人头税(LEVY)，60 - 265 新元

3. MOM 的强制保证金为5,000 新元。您可以购买豁免保险，50新元。

4. MOM强制医疗和意外保险，250 - 350新元

5. 抵达新加坡时进行体检（80新元），此后每6个月进行一次体检（40新元）

6、单程机票（不能从所在国游泳）。女佣合同到期后，您还需要支付回程机票费用。

7. MOM强制女佣岗前培训（入职计划），仅限首次来新加坡工作的女佣（70新元）

8. 在女佣家里吃喝做爱

9、代理费：雇主缴纳一份，女佣也缴纳一份。女佣的份额通常由雇主预付（预付贷款），费用为4月至6月的工资（邪恶的资本主义），然后雇主每月从女佣的工资中抵消

10. Employers' Orientation Program (EOP) 雇主培训，针对首次雇用女佣的雇主，在线培训40 新元

总费用计算如下：首笔开支约为1100新币，然后每月额外的女佣开支为1000新币。

价格： 菲律宾印度尼西亚缅甸

英语：菲律宾印度尼西亚=缅甸

专业级：菲律宾缅甸=印度尼西亚

个人容忍度： 缅甸印度尼西亚菲律宾

所谓个人承受力：

- 菲律宾女佣爱翻腾，里面有无数的小家伙。新加坡的社区很大（我回想起那个周日，我在香港中环完全震惊了）。无论你是新人还是老人，一旦陷入新加坡这个大熔炉，就很难不改变。而这种心态和行为的改变对于雇主来说并不是一件好事。

- 印尼女佣不像菲律宾女佣那么挑剔，因为MOM开门早，而且当地社区很大。煮猪肉没问题，但一切都需要亲自教。更大的困难来自于信仰的差异，导致彼此之间出现各种不适。

- 缅甸女佣是这个国家的新人。他们大多坚守自己的职责，不想惹麻烦；他们中的许多人确实需要贡献自己的血汗钱来养家糊口。当地社区集中在市政厅的半岛广场，但它不像菲律宾那样对气候友好。生活习惯相似，大多信佛（很多人不吃牛肉）；只是英语沟通上有差距。

女佣招聘流程（代理版）

1、选择中介机构时，标准是关注各公司近一年来的女佣申请量（可以在MOM上查看Placement Volume）；其他指标如保留率、转移率和代理经验都是次要的。按理说，申请数量越多，该机构在女佣所在国拥有的资源就越多，流程也会相对规范，业务网点也会广泛，所以所谓赢家通吃。申请女佣数量最多的前三名分别是：NATION、HOMEKEEPER 和BEST HOME。如果你不喜欢以上三个公司，或者离你家太远，那么下面有两个公司已经收到了上千份申请，并且得到了MOM 的相对较好的评价：Crislo 和Charisha

另外，最不能相信的就是超低的代理费。羊毛来自于羊，无论是你的还是我的。请相信，女佣来新加坡工作时背负着4-6个月的工资债（安置成本）。这对于他们来说绝对不是一件容易的事情。

您可以在机构网站上查看您的简历，然后打电话预约电话面试（视频面试很少见）；您也可以直接走进去，找一家机构来帮助您选择；比如我们选择的HOMEKEEPER没有电话面试，只有电话面试。能阅读简历；所以走进去的时候找一个靠谱的中介很重要。一个经验丰富、真诚的中介会给你非常中肯的选择建议。比如我们没有去NATION的主要原因就是接待我们的机构太寒酸了。

3. 测试可靠代理人的问题清单

- 您能告诉我更多有关为家政工人提供的培训计划的信息吗？

- 我的家庭佣工有以前的工作专业知识吗？ （例如保姆、育儿老师、护士）？

- 我的家政工人是否不愿意在某些要求下工作？ （例如儿童、老人、残疾人）？

- 我的家庭佣工会说英语（或其他首选语言）吗？

- 是否有针对保证金的保险计划？

- 你们可以帮助为我的家政工人提供哪些意外保险和医疗保险？

- 我可以拨打热线电话来解决问题（例如争议、咨询）吗？

4、签订合同

选择女佣后，需要签订合同。总共有两份合同，一份是雇主和中介机构之间的合同，另一份是雇主和女佣之间的合同。雇主和中介机构之间的合同主要是关于费用细节（稍后讨论）。雇主和女佣之间的合同主要是关于女佣的工资和休息日。一般采用标准合约，可以在CASE上下载。

5. MOM签证相关信息

该机构会帮助您的女佣申请签证、安排体检、头几天的住宿、SIP岗前培训、购买保险、签署安全须知、申请GIRO缴纳每月人头税（征）等签订合同后，您将预先签署相关材料。

6. 付钱

我们从HOMEKEEPER雇佣的缅甸女佣套餐价格是588新币，这个价格包含什么？

- 代理管理费/简历/招聘费代理费以及抵达新加坡后几天的住宿费

- 第一次全面体检（SGD 80）体检费

- 单程机票/交通费（150新元）

您需要额外付费：

- 女佣工作准证签证费（60新元）

- 入职计划(SIP) 岗前培训费（70 新元）

- 意外保险和医疗保险费（SGD 250）

- 保证金豁免（50 新元）

注1：以上费用为税前费用

注2：若新女佣不满意，中介机构通常会在6个月内提供免费更换女佣；这里只免除了代理费，其他MOM相关费用还需要重新缴纳。

注3：雇主和中介机构之间的合同会规定接孩子的日期，中介机构也会打电话告诉您什么时候可以接孩子。

7. 来代理处接人

招募新女佣大约需要一个月的准备时间；转学的话，如果快的话，一周就可以找到人。接机当天，您需要通过现金/支票提前支付女佣代理费，该费用通常是女佣4月至6月的工资。届时，该机构将为您提供一份储蓄计划。前4-6个月，你只需要在法定休息日支付工资，她这段时间的工资将用来抵扣你的预支女佣代理费。我每个月都会用这张表格按时支付Nam的工资，然后她签字确认。

女佣申请流程（个人自助版）

之所以不通过中介公司聘请女佣，主要是因为女佣的合同要续签了。如果女佣做得很好并且愿意继续工作，你可以自己向MOM申请女佣续签签证。而且，和原来的女佣续签合同，其实是为你解决了和女佣的沟通和信任问题，同时也为女佣自己节省了不少中介费（是的，女佣工作签证到期，回国了）下次再来，还得向中介公司借钱）。如果你一无所有就想自己找女佣，那么你的机会成本会比中介费高很多，最终得不偿失。

无论如何，以下是一个简短的过程：

1.在保险公司网站上为女佣购买医疗、意外保险（26个月）和存款保险

2. 在MOM申请签证；签证申请成功后，MOM将签发入境签证（IPA）

3.给女佣买机票，持签证来家里

4. 如果女佣是第一次来新加坡，需要在抵达新加坡后3天内参加SIP岗前培训。

5、带女佣体检

6. 去MOM申请工作签证

7. 通过网上银行申请GIRO，每月向CPF缴纳人头税（Levy）

与女仆相处：

当女佣被请回家时，最初的适应期是非常关键的。环境的熟悉、流程的演示和修正，都需要异常强大的耐心和细心的教导。

很多时候，南很难与我们整个家庭表达出纯粹的雇佣关系。表面上，Nam是我雇佣的，需要各种手续和监督。事实上，她吃住都在家，每天都和小宇在一起。很难区分工作和家庭生活。从某种意义上说，Nam已经成为我们家庭的一部分。我们会担心她吃得够不够，吃得好不好，感冒了没有，休息得够不够。同时，我们也会明确指出她的不足，并要求她改进。总之，我们坚持凡事相互尊重，信守承诺，履行职责；彼此相处也是一种快乐。

1. 她需要一两天的时间才能适应新家。让她做一些简单的临时任务，你也可以观察她的学习和理解能力。

2. 长时间讨论哪些是好的，哪些是不好的；有哪些饮食偏好和生活习惯；制定有针对性的后续计划；要求她养成记笔记的习惯，而不是仅仅用手和脚，直到她完全理解语言；前期一定要确定，不要大意。女佣一旦养成了某种惯性和习惯，以后就很难调整了。

3、制定详细计划，周一至周六（试用期包括周日），持续培训、练习、监督、纠错；有经验的女佣一两周就可以上手，而没有经验的女佣则需要更多的耐心和时间。如果有语言障碍，您可以自己制作（也可以使用我们的模板）

4、以诚相待。每个人都会犯错误。指责是没有用的。总结和改进是关键。

5、不制造人为不平等，保护隐私；例如，Nam有她自己的餐具和洗漱用品，我们从不进入她的房间。她是否一起去餐桌吃饭取决于她的习惯。我们吃什么，她就吃什么，而且她从不失去她那份水果；我们吃什么，她就吃什么。旅行时我们总是分摊费用。哈哈，现在胖了不少。

6、按时支付工资。无论出于什么原因扣钱都是最可耻的事情。

7. 为女佣的私生活制定规则，但必须经过双方同意。例如，Nam不想要手机，但她自己花钱买了电话卡。我们同意她晚上工作结束后可以使用家里的无绳电话打电话；我们不允许她的朋友私下拜访或看电视，但她可以在完成工作后自己休息；如果我们离家几天，我们不会送她去中介机构短暂停留，但也不准她外出；她有房子的钥匙，但只有在我们允许的情况下她才能独自外出。

8. 休息日工资：MOM 依法每月有4 个休息日（不一定是周末）。如果女佣同意用工资补偿休息日，您需要额外支付休息日工资；计算原则为女佣工资/26个工作日。该条款需要在与女佣签订合同时确定。一般情况下是休息一天、休息三天，休息日一般是周日。

总结一下：

因为我需要照顾小宇，所以我希望女佣年龄在27-37岁之间，并且有孩子。 （为什么听起来这么可怜？）如上所述，请聘请来自缅甸的人；如果您不会说英语，请不要害怕。关键是要有服务意识和愿意学习。最好进行视频面试（大多数人没有这个机会）。下一个最好的事情就是打电话。如果电话打不通，就只能看简历了。简历主要看前任雇主的评价以及她不喜欢的地方。同时，雇主的条件也要提前说清楚，比如住宿条件、休息日工资等。所以如果你最后做得好的话，老天爷真的会保佑你的。

1. EOP简介：http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/eligibility-and-requirements/employers-orientation-programme-eop

2. MOM中介资格查询网站：https://services.mom.gov.sg/eadirectory/

3. MOM女佣百科全书：http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker

4.菲律宾女佣需向菲律宾海外就业管理局（POEA）额外缴纳押金，http://www.philippine-embassy.org.sg/labor/overseas-employment-certificate-oec/

您可以购买保险来支付

5. 外籍家庭佣工（Foreign Domestic Worker）的工作许可证有效期仅为2年。申请流程为：http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/apply-for-work-permit

6. 保证金：人力部要求雇主预先缴纳5000元保证金，该保证金将在女佣合同终止后退还。您可以购买保险担保债券和担保债券豁免保险（反赔偿豁免）。最坏的情况下，您只需要向保险公司支付250新元。

7. 外劳税：由人力部定制，新加坡人/PR 减至SGD 60/月，外国人减至SGD 265/月

8. 女佣医疗保险（个人意外及医疗保险单）、MOM强制每年15,000新元的住院保险及40,000新元的意外保险；但上述保险并不涵盖女佣因平常感冒发烧而前往诊所（Clinic）所产生的费用（雇主需全额支付）

9. 岗前培训安家计划（SIP）：当女佣第一次来到新加坡时，她需要参加人力部组织的岗前培训。

10. 体检：女佣第一次来新加坡需要进行体检。此后，每6 个月必须进行一次体检。体检报告将由医生直接发送给MOM。你不必计算时间。到时候妈妈会给你写信。

11. CASE标准女佣合同下载：https://www.casetrust.org.sg/Upload/downloadsub/word/20140219_184214_85_110906-Standard%20Employment%20Contract.doc

12、使用竹竿晾衣服时，请百分百指导女佣注意安全，尤其是身材较小的女佣。建议不要清洁窗户外墙。即使进行了清洁，雇主也必须在场以帮助确保安全。

13.女佣续签合同续签流程：http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/renew-a-work-permit

14. MOM要求女佣详细解释通行证地图：http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/key-facts

15. POSB女佣保险介绍：https://www.posb.com.sg/personal/insurance/protection/personal-accident/maid-insurance

16. POSB 女佣保险QA: https://www.posb.com.sg/personal/insurance/protection/personal-accident/maid-insurance

17. 缅甸语翻译版女佣工作计划：https://drive.google.com/file/d/0B4zA1MwSpme6X1pJZlpYT0lhdjA/view?usp=sharing

用户评论

孤单*无名指

好帖！我也是刚来新加国打算请女佣帮忙做家务，这几年真的太忙了！你文中提到的薪资和保险什么的都很有用，我之前还没了解清楚，现在参考了你发的攻略感觉很靠谱，回头我要仔细看看这份最新的资料。

    有12位网友表示赞同！

浮世繁华

贴主辛苦啦！这么详细的指南真是宝藏级别的分享啊！特别是关于佣金和工资计算这一块儿，我很不懂，这部分解释特别清晰，我感觉有了你这样贴就能让我顺利找女佣啦！

    有13位网友表示赞同！

有些人,只适合好奇~

15年版的攻略信息肯定已经有点过时了。现在新加坡的政策和法规一直在更新变化，最好自己多咨询官方网站或者相关的法律机构一下，避免踩坑啊。

    有8位网友表示赞同！

巷陌繁花丶

我觉得最重要的是选择合适的阿姨，性格相处很重要吧？不能光看工作经验，还要考虑彼此的沟通方式和合得来吗？贴主有没有什么建议呢？

    有10位网友表示赞同！

鹿叹

请女佣确实可以减轻很多负担，家里孩子也更开心的玩耍。不过，我也担心可能会缺乏一些隐私空间和沟通上的障碍，这个方面需要仔细权衡一下。

    有7位网友表示赞同！

你tm的滚

赞赞赞！分享这么有用的信息真的很贴心！我朋友也在考虑请女佣，现在正好可以推荐她你这篇博客了，非常实用了！

    有6位网友表示赞同！

来瓶年的冰泉

这攻略说的很全面了，尤其是关于签证和工作合约的讲解，这些是很多人都容易忽视的细节啊，建议新手多多学习了解才行。

    有10位网友表示赞同！

。婞褔ｖīｐ

我从去年开始请女佣，感觉是真的方便了很多。以前家务堆积如山，现在轻松多了！不过也要注意给阿姨足够的尊重和关怀，让他们感受到温暖和家庭氛围才好啊！

    有18位网友表示赞同！

歇火

说起来女佣的薪资标准确实挺让人困惑的，各种税费优惠政策弄得一头雾水，希望官方能出台更清晰的指引方便我们了解。

    有16位网友表示赞同！

抚涟i

关于女佣工作的文化差异，我觉得新加国需要多一些教育和引导，让不同文化背景的人更好地沟通和理解，营造一个和谐的社会环境!

    有8位网友表示赞同！

凉话刺骨

这份攻略很有参考价值，但也需要根据个人实际情况进行调整。毕竟每个家庭的需求和经济条件都不一样，没有万能的方案。

    有11位网友表示赞同！

非想

我比较好奇女佣的工作时间管理，一般是怎样安排呢？工作时长是否可以灵活沟通？

    有19位网友表示赞同！

凉笙墨染

这个攻略分享得真好！我也想请个女佣帮忙处理家务，现在很多信息都在网上可以查到很方便，多学习学习就更容易找到靠谱的阿姨!

    有10位网友表示赞同！

日久见人心

关于新加坡女佣的福利待遇，我觉得还有很大的进步空间。比如医疗保障和培训机会方面需要进一步完善，才能真正保障工人的权益。

    有15位网友表示赞同！

无望的后半生

最近听说很多家庭都开始考虑请女佣，主要是因为生活节奏加快，大家的时间都比较紧张。这样一来，请女佣可以帮助我们腾出更多时间来照顾家人和发展自己的兴趣爱好。

    有14位网友表示赞同！

熟悉看不清

找女佣确实需要慎重考虑，我周围也有朋友经历过失败和纠纷，所以说在选择阿姨之前一定要做好充足的调查工作，参考各方面的信息才能做出明智的选择!

    有7位网友表示赞同！

莫名的青春

虽然请女佣可以减轻家务负担，但也需要注意一些问题，比如沟通方式、隐私保护等需要特别注意，不能把女佣当成仅仅是为了做事存在的工具人。

    有10位网友表示赞同！

终究会走-

这个攻略分享得很及时！我以后也可能会有想请女佣的想法，现在先收藏你这篇文章备用吧，到时候再仔细研究一下!

    有18位网友表示赞同！