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老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于加拿大与澳大利亚雇主担保移民：高低技能岗位对比及选择指南和的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享加拿大与澳大利亚雇主担保移民：高低技能岗位对比及选择指南以及的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

雇主担保移民是移民市场上最泛用的移民方式，它帮助了许多自身条件并不优秀的申请人拿到了移民国的身份。这些申请人的情况可能学历很低、可能语言水平很差、可能技术一般、可能拿不出做投资移民的钱……总之都是“偏科“。

加拿大政府很聪明，利用百花齐放的省提名政策，精准地对接了每一种类型的客户，虽然移不到安省或者BC省，却有许多备选方案拿到枫叶卡。对于低技能职业雇主担保移民的。比如厨师/服务员/洗碗工/装修工等等，选择加拿大会更容易成功。

而想通过这些职位移民澳大利亚，却是比较困难的。首先澳洲政府很难相信，连中学毕业生都能做的洗碗工的这份工作，会需要当地雇主去聘用一个外国人来做，移民官在主观上就有抵触，其次问题在于对申请人的职业评估，后面会以厨师这个职业为例来讲讲其中具体的缘由。

同加拿大一样，澳大利亚也需要双向评估。

对雇主方的评估叫LMT(劳动力市场测试)，评估雇主是否在当地尽力招工且招不到人。通常雇主是提前通过了LMT的，它在实际案例中，也可以与申请482工签(以482工签为例)在同一个时间点操作，当然这是中介公司与合作雇主之间非常信任、默契的情况下进行，我们通常就是这样操作的，非常省时间。以2022年目前的审理进度来看，两项事务的操作总共需要耗时1-2个月，其中LMT评估需要28天。同LMIA一样，如果LMT过不了，那基本没戏了，像低技能职位，LMT就不容易通过。

而对申请人，直接办理186拿PR需要职业评估，而从482工签转186，通常是不需要职业评估的，只有那么一小部分特殊职业需要评估。因此存在一些无良中介，会收取所谓的三方评估费用，实际上你申请的职位也许是不需要进行职业评估的。

可以看到，厨师岗就在这个评估表上，我们讲讲该职位的评估，或许你能以此感受到这些特殊职位的评估通过是件不容易的事情！

在澳洲，每年厨师岗的职业评估通常只有3次，申请人是报名的形式参加，到当地实操，由审核专员会亲临现场，看申请人做菜，并通过刀工/做菜的味道/烹饪的技巧等方面来对申请人进行技能评估，非常严格也非常主观，所以对于低技能职位岗移民澳大利亚，很多公司是不愿意接case的。

因为疫情的原因，基本上所有国家都或多或少调整了移民政策。澳大利亚雇主担保移民从今年7月1日后，缩短了工作时长的要求，持2年期482工作签证的朋友在满足相应条件后，也有机会申请186(TRT)流拿澳洲绿卡。

在这里更新下我们目前的雇主担保职位，可真实工作，地点主要在墨尔本、悉尼。