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日本劳动力市场面临挑战:2040年外来工短缺预计将达100万

移民资讯2024-09-29 18:18:11金太阳移民

日本劳动力市场面临挑战:2040年外来工短缺预计将达100万

各位老铁们好,相信很多人对日本劳动力市场面临挑战:2040年外来工短缺预计将达100万都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于日本劳动力市场面临挑战:2040年外来工短缺预计将达100万以及的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

在过去 15 年里,日本的外国劳动者数量增加至 205 万,截至 2023 年 10 月,占总劳动人口的约 3%。根据政府的经济增长目标,到 2030 年,外国劳动者的数量需增加至 419 万,但 JICA 报告显示预计仅有 342 万。

面对严峻的人口老龄化和低生育率问题,政府除了加紧刺激生育率外,还积极吸引更多外国人来日本工作,例如扩大工作签证所涵盖的行业。

2019 年 4 月,日本政府推出了新的在留资格——特定技能签证,分为“特定技能 1 号”和“特定技能 2 ”。特别是“特定技能 2 号”,持有人若具备熟练技能,可无限次更新在留资格,同时允许携带家属,且在日本居住 10 年以上即可申请永住资格。

2024 年 6 月,日本通过了入管法的修正案,废除了现有的“技能实习制度”,建立了新的“育成就劳制度”,旨在确保和培养人才。该制度鼓励外国劳动者至少成为“特定技能 1 号”签证的持有者,并有机会转为“特定技能 2 号”。

这些措施实际上是日本以实现“永住”为诱惑,吸引外国蓝领工人。预计日本政府将在 2024 年度的五年内接纳最多 80 万人,超过截至 2023 年度的接纳人数预期。

然而,由于日元疲弱和待遇不高等问题,外国劳动者是否仍有意愿在日本工作成为疑问。近年来,包括越南在内的劳动力输出国经济发展迅速,工资水平逐渐逼近日本,导致日本的薪酬吸引力减弱。尽管大企业纷纷加薪,实际工资涨幅未能赶上物价上涨。

从厚劳省的数据显示,2023 年日本全职劳动者的平均月薪约为 31 万日元,相当于约 1930 美元,在经济合作与发展组织(OECD)国家中排名较后。

另外,2024年的抽样调查显示,想在日本工作的优秀外国人比例为 91.0%,较 2022 年减少了 5.8%。不愿在日本工作的主要原因是日元贬值,占回答者的 38.5%。即使是收入较低的越南人,表示“今后想留在日本工作”的比例较 2022 年减少 12.1%,降至 85.9%。

国际协力机构副会长曾指出,其他国家在招揽外国人才方面也不遗余力,尽管放宽签证要求,愿意在日本工作的人仍在减少。

用户评论

独角戏°

真是令人担忧啊,日本外国劳动者短缺问题越来越严重,到2040年缺口接近100万,这将会给日本社会带来巨大的挑战。希望日本政府能够尽快采取措施,解决这个问题。

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蹂躏少女

这篇文章让我对日本未来的发展感到担忧。外国劳动力的短缺将对日本经济和社会发展造成重大影响。希望日本政府能够找到有效的解决方案,解决劳动力短缺问题,吸引更多外国人才,促进社会发展。

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黑夜漫长

日本外国劳动者短缺问题确实非常严重,这将会对日本经济造成很大的负面影响。希望日本能够找到解决这个问题的方法,吸引更多外国人才,推动经济发展。

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拽年很骚

这篇文章让我对日本社会产生了担忧,外国劳动者短缺问题日益严重,这将会对日本经济发展造成负面影响。希望日本政府能够尽快采取有效措施,解决这个问题,避免对日本社会造成更大的负面影响。

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身影

说实话,我对日本外国劳动者短缺的问题感到有些惊讶,没想到会这么严重。这篇文章让我对日本未来的发展感到担忧,希望日本政府能够找到解决问题的方法。

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怅惘

外国劳动者短缺问题确实很严峻,但我觉得日本政府应该努力提高本国人的劳动参与率,而不是完全依赖外国劳动力,这样才能从根本上解决问题。

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■孤独像过不去的桥≈

日本外国劳动力短缺问题不是一天两天了,希望日本政府能够早日采取有效措施,解决这个问题,避免对日本社会造成更大的负面影响。

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算了吧

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不离我

我觉得日本政府应该认真思考一下,如何吸引更多外国劳动力,解决劳动力短缺问题。仅仅依赖本国人,已经无法满足社会发展需求了。

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日本外国劳动者短缺问题,确实是一个很大的挑战。希望日本政府能够认真研究解决这个问题,找到有效的方法,吸引更多外国人才,促进社会发展。

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念旧情i

日本外国劳动力短缺问题,将会对日本经济和社会发展造成重大影响。希望日本政府能够找到有效解决方案,解决劳动力短缺问题,吸引更多外国人才,促进社会发展。

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外国劳动者短缺问题确实很严峻,但我认为日本政府应该更加注重提高本国人的教育水平和技能,这样才能从根本上解决问题。

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冷嘲热讽i

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