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厚劳省统计指，2021年约有 173 万外国人在日本工作。十年前的2011年，大约有68万人。从国籍来看，越南人约45万，约占总数的26%，排首位；中国人约40万人，占总数的23.0%，排第二；菲律宾人约19万，占总数的11.1%，排第三。在日外国人平均月收入为22.81万日元（约1.15万人民币）。数据显示，2021年日本全体平均月收入为约30.74万日元，因此在日外国人的平均月收入相差该金额7.93万日元。

从职业划分来看，持有 “专业・技术领域”签证（除单纯劳动以外，比如“技术・人文知识・国际业务”签证等）的外国人平均月收入为32.65万日元，换算为年收入为391.8万日元。该类人群在职的有大约39.4万人，他们的工资显著拉升了在日外国人的平均工资水平。

“基于身份”（“永住者”、“配偶”签证等）的外国劳动者平均月收入为27.06万日元，换算成年收入为324.72万日元。该类人群在职的有大约58万人，平均工龄为6.1年，平均年龄为43.2岁；他们的工龄较长，年龄较大的特点也体现在了平均工资上。

“特定技能”签证为日本政府于2019年4月新设的在留资格，主要目的是缓解人口老化和出生率下降造成的日本国内劳动力短缺问题，希望能替人手严重不足的餐饮、护理等14个领域的业者纳入外国劳动者。持有该类签证的外国劳动者平均月收入为19.49万日元，换算成年收入为233.88万日元。

持“技能实习”签证的外国劳动者平均月收入为16.41万日元，换算成年收入为196.92万日元。实际上，日本政府设立“技能实习”签证的初衷是让这类人群学习在本国难以掌握的日本技术，然而该签证目前正在被许多公司滥用为弥补日本劳动力短缺的手段，这也导致部分外国技能实习生往往只能得到低额的报酬，非但休息少，人生安全与自由也得不到有效保障，还要从事大量繁重的劳动。

另外，具有“特定活动以及留学以外资格外活动”的外国劳动者平均月收入为18.96万日元，换算成年收入为227.52万日元，该类人群在职的有约26.8万人。

在日外国人平均工资呈现出较低的现象，原因主要在于两个方面。

首先是工龄的问题。所有外国劳动者的平均工龄为3.4年，平均年龄约为32.7岁，而日本全体劳动者的平均工龄为12.4年，平均年龄为41.8岁。这也从一个侧面反映了大部分外国劳动者都较为年轻。

其次是持“技能实习”签证在日本工作的外国人数量众多，有大约35.1万人，约占外国劳动者总体的20.4%。技能实习的工资本来就较低，所以影响到了整体平均水平。

我们常常见到报刊与媒体上描述过去的20年，是日本经济“失去的20年”、“被偷走的20年”，然而日本“失去”和“被偷走”的还有大部分人的薪水和幸福。数据指，从2001年到2021年的20年间，日本大众工薪阶层的年收入仅涨了约2万日元。去掉通胀、税费等因素，实际工薪层的劳动所得价值在持续下降。