404 Not Found

近日，加拿大著名人力资源公司Randstad Canada再次发布一份全新的调查报告，这份报告预测了走出疫情阴霾后的加拿大在2022年更需要哪些人才。

此前，该公司也曾发布过2021年的加拿大工作岗位缺口统计，居民中反馈称“较为准确”。

随着加拿大的快速解封，相信不久之后整个加拿大都会恢复到疫情之前的水平。

据Randstad Canada称“现在市场上超过三分之二的雇主都正在计划重新聘请过去因疫情而被解雇的那些员工们。”

加拿大2022年 • 需求较大的职业

1、客服代表

因为疫情的原因，社交距离的限制让更多的人开始适应一系列的线上的事务处理。接线客服也代替了传统的线下客服，越来越多的居民也感受到了线上服务的便利性。许多公司都希望可以聘请一些能够专门处理事务以及和用户沟通客服专员。根据预测，加拿大客服专员2022年年薪的中位数将会是$43,689。

2、卡车司机

加拿大是一个国土面积巨大的国家，也正是因为如此，加拿大的物流系统并不算顺畅，一些货物很难被运送到整个国家。加拿大全国各地都需要卡车司机，但是加拿大却很少有年轻人愿意进入这个行业，正因如此卡车司机也一直是加拿大就业市场中人员最紧缺的岗位之一。据预测，加拿大卡车司机2022年的年薪中位数是$42,900。

3、注册护士

在疫情开始之前，加拿大的注册护士就已经十分紧缺了!随着疫情的雪上加霜，许多注册护士不得不超负荷工作。对于安省来说，注册护士是最急需的职业之一。就算疫情结束，加拿大也仍需要最少6万名注册护士来帮助解决人口老龄化的问题。据预测加拿大注册护士2022年的年薪中位数是$71,409。

4、电子工程师

虽然疫情减少了人员的流动，但是各个复杂的通讯系统依然需要大量的人员来进行维护。因此，电子工程师也成为了2022年需求量最大的职业之一。据预测，加拿大电子工程师2022年的年薪中位数是$ 61,712。

科技行业人力资源市场的紧缺，促进大不列颠哥伦比亚省（BC省）和安大略省（安省）的移民投资新项目增加了招骋幅度。加拿大人事部门主席帕特里克波林在中投公司新闻报道中声称：“没有充分的熟练工来补充这种岗位，各公司确实有人力资本紧缺”，“让新移民来补充这种岗位肯定是一项重要财产”，“这也是十分关键的。”

加拿大作为传统移民大国，地大物博、经济发达、鼓励多元文化，宜居世人皆知，拥有开放的移民政策，吸引着世界各地的人前往。在就职方面，加拿大很多职业都很缺人，根据加拿大皇家银行(RBC)的一份新报告显示，今年5月至6月，加拿大的职位空缺增长了22%，有80多万个职位空缺。

持续的高职位空缺率将会加大政府推动吸引移民的各项政策，可以说引进新移民势在必行，这也是加拿大解决劳动力匮乏的主要手段之一。想知道您的职业是否可以移民加拿大吗？欢迎联系好望角海外进行咨询，我们将为您提供免费评估服务。