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这两年澳洲移民局对雇主担保482签证可谓是给足了诚意，无配额限制加上审理时间快，每年超10万例发放量给申请人更多机会。

新财年，移民局继续坚定对雇主担保482签证的支持，从2024年11月23日之后递交的482签证，482的工龄要求由现在的两年直接降为1年。

该项调整对于许多刚毕业的留学生来说，毕业后拿到485工签，工作满一年后就可以申请482签证，也就是说485期间就可以转换482签证，工作满2年后即可转永居186。

近期一位从事人力资源岗位的客户仅用2周，就迎来了签证获批喜讯：

恭喜J女士获澳洲482签证！

J女士，国内双非院校人力资源专业本科毕业，毕业后一直在大型企业从事HR相关工作，英文水平一般，技术移民EOI分数不足65分。

客户从事的工作内容是为公司员工提供人事管理服务以支持部门人力资源政策，非常适合223111 人力资源顾问 human resource adviser岗位。

确认方案后，我们为J女士匹配到金融公司的一个HR岗位，雇主提名不到1周时间通过，签证申请1个月获批。

签证获批后，她对于文案团队在提名申请过程中精准的材料准备和高效的处理能力非常满意，恭喜她即将登陆澳洲。

人力资源顾问移民方案

人力资源顾问（Human Resource Advisor），对应的澳洲评估机构是VETASSESS，它对于其下的各类评估职位分组划分，该职位属于属于B组职业。

对于VET评估的B组职业申请人来说，需要满足下列的三个条件之一才可以申请：

申请人获得学士或以上的学位，所学专业与申请认证的职业高度相关，在近五年中至少有一年毕业后高度相关的工作经验；

申请人获得学士或以上的学位（所学专业与申请认证的职业不相关），或大专学历，所学专业高度相关，需要近五年内至少有两年毕业后的相关工作经验；

申请人获得本科或以上学历，所学专业与申请认证的职业不相关，需要近五年内有至少三年高度相关的工作经验。

评估过程中不需要提供英文成绩，需要提供学历和工作经验的证明。和人力资源经理（评估机构为IML）不同的是，人力资源顾问不需要提供完整的公司组织架构图，因为人力资源顾问不属于经理职位，对申请人的职位高低没有要求。

该职位位于澳洲移民偏远地区职业列表上(ROL)，可以申请技术移民491签证，或雇主担保类482/494签证。

澳洲482签证优势

作为本财年最热的签证类型，澳洲482签证优势不少：

1. 无年龄要求（若之后转186，年龄建议在40岁以下）；

2. 无需EOI打分，无需被动等待获邀；

3. 无地域限制，不需要去偏远地区；

4. 2年相关工作经验（2024年11月23日之后只需要1年工作经验）；

5. 语言要求低；（最低4.5/5即可满足要求）；

6. 绝大部分职业不需要职业评估（只有少量技工类职位需要评估）；

7. 审理时间短，成功率高；

8. 工作满2年后即可携带家人转186永居；

9. 主申可携带妻子及子女（子女年龄不超过23岁）；

10. 申请人持有签证期间，未成年子女可申请公立学校就读；

对于一些年龄偏大、英语水平偏弱，或是从事岗位相对冷门的域申请人，可以重点关注澳洲雇主担保类移民，尤其是482签证。