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在传统移民国家中，加拿大的移民政策较为友好，整个国家从上到下对移民申请人都抱有欢迎的态度。多重利好因素之下，加入加拿大移民大家庭的人数每年都在增加，但很多人对加拿大枫叶卡存在诸多误解和错误看法，导致人生遭遇诸多波折。本文将解答关于加拿大枫叶卡的相关误区，消除申请人的相关误区。

误区一：出境后再次入境加拿大时无需出示枫叶卡

取得加拿大枫叶卡后，移民因故回国，回国时认为不需要向检查人员出示枫叶卡，有的申请人甚至忘记带回，从而造成很多不必要的麻烦。

所有入境加拿大的加拿大永久居民都需要向检查人员出示枫叶卡，以证明自己是加拿大永久居民，这样才可以获准入境加拿大。如果申请人此时没有携带枫叶卡或者没有枫叶卡，也可以向检查人员出示一些证明文件：

1. 完整填写的《永久居留确认表》；

2. 移民的护照上有入境日期的印章；

3. 永久居民旅行证件；

4. 经国家移民局总部正式确认的《入境纸》原件或《入境纸》复印件；

5. 国家移民局总部出具的证明您永久居民身份的信函。

虽然这些可以确认申请人的身份，但是对于已经取得枫叶卡的移民来说，最好能证明自己已经成功取得枫叶卡。

误区二：拿到枫叶卡就自动取消中国国籍了吗？

枫叶卡只是意味着你有了加拿大永久居留权，也就是你成为了加拿大的移民，但是在你成为加拿大公民之前，你还是中国人，持有中国护照，是中国公民。这时候你可以自由出入加拿大，回国不用办理签证。

误区三：只要有加拿大枫叶卡，就可以免签前往加拿大所有国家。

很多申请人以为只要取得加拿大枫叶卡，就可以自由前往加拿大所有免签国家，这是完全错误的。移民取得的枫叶卡是永久居留卡，主要是在加拿大居住的证明，为了方便在加拿大生活，并不具备护照或其他国家签证的功能。因此，海外人士若想取得加拿大免签旅游，还是需要持有个人护照，持有护照就意味着申请人需要取得加拿大国籍。

误区四：从移民登陆或获得枫叶卡开始，在加拿大居住两年后，就可以安全回国

虽然大家都知道枫叶卡的相关规定是“五年内必须在加拿大居住至少两年”，但是很多人都误解了计算方式，以为五年是从移民登陆时或者从获得枫叶卡时算起，这种计算顺序是错误的，入境时很有可能被海关发现居住时间不足两年，这种情况下枫叶卡就会作废，当事人就会被直接驱逐出境。

其实移民局所谓的“五年内在加拿大居住至少两年”，并不是从移民登陆或者拿到枫叶卡的时候开始计算的，而是往前推五年计算的，计算方式有两种：

自提交枫叶卡续期申请之日起五年内在本市居住两年

从每次进入加拿大开始算起，五年内曾在加拿大居住两年

这个计算错误很容易造成时间差，从而导致停留时间不足。

2021 年如何移民加拿大

受疫情影响，加拿大“百万移民计划”上半年表现不尽人意，在此基础上，2021年下半年加拿大政府继续松绑，降低门槛，这是移民的黄金时期，有意移民加拿大的朋友要把握机会。

加拿大雇主担保移民计划

您既可以赚取加元，又可以同时获得枫叶卡。

加拿大雇主移民可以说是一个零风险的移民项目，因为它的风险点完全可控，包括雇主资质、项目渠道等等，专业的移民机构可以帮助申请人合理规避这些风险。

加拿大雇主担保移民可以匹配的职业范围很广，是一个适应性很强的移民项目，整体申请门槛较低。对非技术型雇主担保移民基本没什么要求，年龄不是特别大的人都有机会申请。

加拿大雇主担保移民相当于求职移民，先在加拿大找到合适的工作，然后获得雇主担保，再申请移民，该项目的重点和难点在于找到合适且优质的雇主担保人。

加拿大很多省份都有雇主担保移民项目，目前比较热门的省份有安大略省、不列颠哥伦比亚省、大西洋四省、萨斯喀彻温省和阿尔伯塔省。

加拿大雇主担保移民政策稳定，批准率较高，但是这个高批准率的前提是你有能力合理地降低风险。

雇主的好坏、就业的真实性、能否拿到省提名都是完全可控的风险，只要准备阶段合理充分，拿到枫叶卡基本没问题。

加拿大萨斯喀彻温省雇主担保移民

申请条件

SINP分数达到60分及以上；

学历：大专及以上；

年龄：18—50岁；

过去十年内拥有至少一年指定职业的工作经验；

雅思最低CLB4；

拥有萨斯喀彻温省雇主出具的雇佣信，您的职业属于NOC名单上的0、A、B类或指定行业，并且您已经获得JAL。

加拿大安大略省雇主担保移民

申请条件

职业类别：NOC 0/A/B；

工作经验：五年内两年以上相关工作经验；

证书：必要时需提供相关专业证书；

学历：大专及以上学历（推荐）；

语言：雅思不计分；

现成的雇主

软件工程师、程序员、工程管理、人力资源总监、会计、IT相关职位。

营销经理、营销主管、采购经理、建筑师、厨师、运营总监、财务经理、物业主管、零售主管、酒店经理、会计、文员。