404 Not Found

伴随全球老龄化社会的到来，老年护理作为一类较新的职业，无论是在中国还是澳洲，整体上都将呈现需求大于供给的总趋势。为了满足老年护理行业的高需求，需要更多高素质的护理人员参与到行业发展中来！

以澳洲为例，作为一个高福利国家，虽然医疗服务体系全民覆盖，还有完善的社会福利保障体系和社会与社区服务体系。但同时，伴随着低生育率，澳洲的人口老龄化趋势也十分明显。

因此，澳洲政府也在大力资助行业发展，为了满足澳洲老人的生活和健康需求，与社区、养老服务机构通力合作发展养老服务行业。

特别是澳洲在老年护理领域起步早，不仅在培训职业人员和护理服务均积累了丰富经验，而且政府为了让更多海外的护工能够移民澳洲。

在去年的5月5日推出了一个新政——Age care labor agreement（澳洲老年护理行业劳动协议）。

其实，劳工协议（Labour Agreement）是属于雇主担保类签证482的一种，在满足特定条件之后，就可以转成186PR签证。

01

什么是482签证？

澳洲TSS（482）签证是澳洲政府为解决劳动力市场短缺问题而设立的一种临时工作签证。通过这一签证，澳洲企业可以快速灵活地从海外聘请各类专业人士或技术工人，以填补短期到中期的技术岗位空缺。

自2023年11月澳洲移民局宣布482改革新政后，对于该签证类别的咨询激增，大家可以以更低的申请要求实现全家转澳洲永居的愿望。

02

482短期工签有效期

申请人最多可以居留2年或4年。香港护照持有人最多可居留5年。

什么情况下可以延长到4年：

一般情况下，482工签的有效期为2年，但在某些特定行业或职位上，可以延长至4年。简单来说如果适用ITO，则最长4年，但最长期限将取决于与您的情况相关的实际 ITO。

一般来说，ITO 适用于以下情况：

• 您是公司内部调动者：

• 贵公司位于世界贸易组织 (WTO) 成员国或地区

• 您是执行官或高级经理职业

• 您来自WTO成员国或地区，或者

• 您是中国公民/国民，并且是公司内部调动者、独立高管或合同服务提供商，或者

• 您是新加坡公司的公司内部调动人和新加坡公民/永久居民，或者

• 您是来自泰国公司的公司内部调动者和泰国公民/国民，或者

• 您的泰国企业想要在澳大利亚开展业务：

• 您是执行官或高级经理职业

• 您是泰国公民/国民

• 您是合同服务供应商并且您是泰国公民/国民

03

482短期工签雇主资质和雇主义务

对于短期482工签申请者来说，必须有雇主的担保才可以申请482签证，482短期工签的雇主的担保有效期为5年。

雇主要求：

对于雇主的要求是信誉良好，财务状况良好，有雇佣当地劳动力的良好记录。

04

针对老年护理领域的政策

2023年5月5日，澳洲通过《老年护理行业劳工协议》来帮助老年护理行业，缓解目前澳洲老年护理行业人才短缺的问题。

几乎同时，珀斯的 Curtin Heritage Living 老年护理机构签署了第一份、为期5年最多可以雇佣570名工人的协议，将获得优先签证审理以及两年后可担保雇员转永居作为激励。

05

想进入“老年护理”拿永居该如何操作？

A

选择以下3个专业读书

1. Nursing Support Worker护理支持工作者(ANZSCO 423312)

2. Personal Care Assistant个人护理助理(ANZSCO 423313)

3. Aged or Disabled Carer老人或残疾人护理员(ANZSCO 423111)
   

B

拿到三级证书后申请482签证

1. 482签证的申请人需要满足雅思4.5的英文要求；
   

2. 技能和资格要求：至少拥有相关的澳大利亚资格框架 (AQF) 三级证书或同等学历或更高学历，或者具有 12 个月的相关全职工作经验（可是等同的兼职工作经验）

C

转186雇主担保永居签证

持482临时工作签证为雇主工作2年并满足其他要求，就可以申请转186雇主担保永居签证了。

06

进入老年护理行业通过482新政拿永居

项目优势

• 这个移民项目就算没有相关工作经验，也可以通过完成相关学历来满足482临时雇主担保项目的要求；

• 雇主只需要向雇员支付不低于51,222 澳元的年薪（不受7万年薪限制）；

• 对一些已经在澳洲境内、想转换路径拿永居、年龄偏大、英语水平相对较弱的人士非常友好；而且学习周期短，市场劳动力短缺需要人手，如果可以找到符合资质的雇主，就是就业和移民一起办了。

07

482转186的要求

澳洲政府官方公布自2023年11月25日起，澳大利亚政府将对雇主的临时技能短缺 (TSS)（子类 482）和临时居住过渡 (TRT) 类别进行变更提名计划 (ENS)（子类 186）签证为TSS签证持有者提供更简单、更清晰的永久居留途径。

临时技能短缺（子类 482）

从2023年11月25日起，政府计划取消签证持有人在澳大利亚可以提出的短期 TSS 签证申请数量限制。

注意：此更改旨在适用于2023年11月25日或之后提出的新TSS签证申请。签证在2023年11月25日之前到期的短期流TSS持有者将需要前往澳大利亚境外提交第三次短期流TSS申请。

雇主提名计划（子类 186）临时居住过渡类别

TRT 类别提名要求的计划变更包括：

• 允许雇主提名所有TSS 签证类别（包括短期和劳工协议类别）的持有者。

• 取消TRT类别提名职业根据技术移民职业清单进行评估的要求。提名职业需要列入澳大利亚和新西兰标准职业分类 (ANZSCO)，并且提名工人需要继续在 TSS 签证提名的职业中工作。

• 将 TSS 签证持有者必须持有签证并在其指定职位或职业中工作才有资格获得雇主提名， TRT 的工作时间由原来的三年缩短为两年，也就是说申请人只需要为雇主工作两年便可申请转186永居。

TRT类别提名要求的变更旨在适用于新的ENS和地区担保移民计划提名申请以及截至2023年11月25日尚未最终确定的申请。

TRT 流签证申请要求的计划变更包括：

• 对于医生和高收入人群两年以后转186取消年龄45岁的限制，也就是这两种类型可以年龄豁免

• 终止与 COVID-19 相关的年龄豁免，该豁免将因两年途径而变得多余。

注意：对于以上两种类型的申请人以外的申请人的，在转186的时候必须年龄小于45岁，否则不能转186永居，如果你的年龄已经超龄，建议您申请482之时选择DAMA482签证，。

08

482和186签证对于家人的权益

482和186都属于全家签证类型，其中186属于永居签证，除了选举权和被选举权，申请人拥有一切公民享有的权力我们不再赘述。

我们主要介绍下482签证的权益和家庭成员的签证：

目前482的审理周期90%需要64天也就是两个月。

而482转186途径中186的申请时间90%需要12个月。

10

澳洲TSS（482）签证为澳洲企业提供了一个快速、灵活的方式来解决技术工人短缺问题，同时为海外专业人士提供了一个进入澳洲工作市场的机会。通过了解482签证的优势、申请条件及流程，申请人可以更好地规划其职业发展路径，并借助这一签证实现其移民澳洲的梦想。无论是为了短期的职业发展还是长期的移民计划，482签证都是一个值得考虑的选择。