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大家好，今天小编来为大家解答香港优秀人才申请被拒！是因为你不够优秀吗这个问题，香港优秀人才申请被拒！是因为你不够优秀吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

在众多香港身份项目中，香港人才计划以其无行业限制、申请前无需有香港雇主、续签方便等优势，成为大家获取香港身份的首选方式。

优才计划全称优才入境计划，是香港的一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日正式推出。

目的是吸引高科技人才和业内优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。

然而，要获得优才计划的批准并不那么容易，因为香港每年的优才名额是1000个，而且申请人数每年都在增加。根据入境事务处的数据，每年有数以千计的人才申请提交入境事务处，但最终获批准的不到十分之一。

总有很多男生问：为什么我的优秀人才申请被拒了？是因为我不够好吗？所以，今天君拓边肖就来分析一下人才被拒的各种原因。

01

资质一般，低分。

香港优秀人才综合评分系统，满分225分，最低及格分数80分。如果申请分数80、90的申请人不是特别突出，建议申请人要对结果有所期待，保持良好的心态。

02

文件不支持评分。

综合评分系统从年龄、学历、工作经历、语言能力、家庭背景、人才名单六个项目进行综合评分。如果申请人不理解每个评分项目的含义，他可能无法在后期收集和提供准确的证明文件。比如香港政府去年推出的人才清单，

里面有一个“资产管理专员”，很多应聘者都很疑惑。

事实上，香港入境事务处对「资产管理专业人士」的人才要求早已有所参考：至少持有商科或其他相关领域(如经济、金融、法律及会计)的学士学位，

接受过在职培训和行业继续教育的课程和计划；至少三年基金管理行业相关经验，金融和市场开发知识，以及语言技能(如英语和/或普通话)。想在人才榜中加分，必须提供证件。

以证明其符合人才清单中相应专业的学历和经历要求。

03

不完整的文档

香港人才申请的文件要求并不复杂，但逻辑严密。文件材料一定要清晰明了，这样才能体现出你想向移民局展示的高净值人才的个人形象。

综上所述，虽然申请人可以80分申请香港优秀人才，但需要强大的文案团队对文件细节进行评估、定位和指导，否则容易事倍功半。

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